La SNEL SA renoue le fil du dialogue social : le DG Teddy Lwamba ouvre la réunion mixte Employeur-Syndicat
La Société nationale d’électricité (SNEL SA) a donné, ce lundi, le coup d’envoi de sa réunion mixte annuelle Employeur–Délégation syndicale nationale. Une assise cruciale qui regroupe les sessions reportées d’octobre 2025, ainsi que celles d’avril et d’octobre 2026, afin de reprendre le fil d’un dialogue social continu.
La cérémonie d’ouverture, qui s’est tenue dans la capitale congolaise, a été présidée par le Directeur général de la SNEL SA, le Professeur Teddy Lwamba Muba, en présence de son adjoint, Bienvenue Moyango. Par cette présence au plus haut niveau de la hiérarchie de l’entreprise, la direction générale entend réaffirmer son attachement à une gestion concertée des affaires sociales.
Cette rencontre annuelle constitue un espace d’échange stratégique entre la direction et les représentants du personnel. Elle vise à examiner en profondeur les préoccupations des travailleurs, à évaluer le niveau d’exécution des engagements pris par l’employeur et à formuler des solutions pragmatiques aux défis de la vie professionnelle au sein de la régie.
Durant ces travaux, les deux parties sont appelées à interagir avec maturité. L’enjeu est de taille : il s’agit de trouver un équilibre entre les impératifs de modernisation de l’entreprise et les attentes légitimes des agents. Pour la SNEL SA, la préservation d’un climat professionnel serein et la cohésion interne sont des piliers indispensables pour accompagner la transformation du secteur énergétique congolais.
Si la cérémonie d’ouverture a donné le ton d’une collaboration responsable et d’une écoute mutuelle, les regards sont désormais tournés vers l’issue des discussions. Les travailleurs, par la voix de leur délégation syndicale, attendent des résultats concrets. Les conclusions de ces assises sont particulièrement scrutées, avec l’espoir que les doléances exprimées trouvent une traduction en engagements fermes et en actions tangibles.
À l’issue des travaux, la direction et les syndicats devront présenter un bilan commun, gage de la vitalité du dialogue social au sein de la première entreprise publique d’électricité du pays.
La Rédaction